Contribuer à l'éclosion d'un être, riche de ses propres choix (personnels et professionnels) , confiant dans l'avenir et prêt à exprimer l'intégralité de son potentiel afin d'atteindre les objectifs de performance fixés par l'organisation.
Utiliser la synergie et l'intelligence collective au profit des résultats de l'organisation.
Exemples de missions:
● Prendre de nouvelles responsabilités.
● Intégrer un nouvel environnement.
● Développer son leadership.
● Gérer une situation de crise.
● Communiquer efficacement.
● Améliorer son efficacité professionnelle.
● ...
● Prendre de nouvelles responsabilités.
● Intégrer un nouvel environnement.
● Développer son leadership.
● Gérer une situation de crise.
● Communiquer efficacement.
● Améliorer son efficacité professionnelle.
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Exemples de missions:
● Améliorer l'efficacité d'un comité de direction ou d'une équipe dirigeante.
● Accompagner l'élaboration d'une vision stratégique.
● Accompagner une fusion, une réorganisation...
● Fédérer une équipe nouvellement formée.
● S'engager dans une réflexion approfondie sur un thème à enjeu fort.
● Dépasser des situations de difficultés, de crises ou de conflits.
● ...
● Améliorer l'efficacité d'un comité de direction ou d'une équipe dirigeante.
● Accompagner l'élaboration d'une vision stratégique.
● Accompagner une fusion, une réorganisation...
● Fédérer une équipe nouvellement formée.
● S'engager dans une réflexion approfondie sur un thème à enjeu fort.
● Dépasser des situations de difficultés, de crises ou de conflits.
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Stratégie
Avenir
Performance
Potentiel
Individuel
Efficacité
Réflexion
Coaching individuel
Coaching d'équipe
